浙江温州创科技副总引才新机制 塑民企发展新优势

中新网温州6月19日电(胡(hú)丰盛)近日，华中科技大学温州先进制造技术研究院副院长苏天德以科技副总身份入驻浙江三益(sānyì)鞋业，成功孵化功能(gōngnéng)鞋品，助其销售额突破3000万元。 在(zài)温州，像苏天德这样从(cóng)“等企业上门”转向“主动对接促合作”的科技副总们，已推动民企(mínqǐ)转化科技成果150项，交易金额近2亿元。 作为中国民营企业发源地，科技副总是温州聚焦民企高端人才招引(zhāoyǐn)难、自主研发能力不足等突出(tūchū)问题，帮助企业建立柔性引才机制(jīzhì)，加速科技成果转化、加快发展新质生产力的一项创新性举措。 2024年以来，温州全市已选派453名科研人员到451家企业担任(dānrèn)科技(kējì)副总。 图为浙江温州，企业车间(chējiān)内，科技副总在(zài)分享项目成果。温州科技局供图 瓯越启明智慧公司在温州(wēnzhōu)大学教授张楠的帮助指导(zhǐdǎo)下(xià)，培育出一支15人AI识别检测技术团队，开发“智慧体育”项目增加产值近千万元；杭州电子科技大学温州研究院教授陈科明揭榜(jiēbǎng)默飓电气“高压开关(kāiguān)智能监控系统”项目，突破低温防浪涌技术，企业累计参与制定国家标准8项；温州大学激光与光电智能智造研究院林礼区团队联合金榜(jīnbǎng)轻工研发“万瓦激光熔覆装备”，国产化率(guóchǎnhuàlǜ)提升至90%……科技副总的到来，为(wèi)当地民企科技创新“强筋壮骨”，成为温州优化营商环境的一项有效举措。 跳出机制看机制，科技副总(fùzǒng)的深度融入，显著(xiǎnzhù)增强了民企科技创新能力，成为优化营商环境的关键举措。其运作的逻辑在于：一方面，搭建了平台，让更多科技人才(réncái)发挥光和热(guānghérè)；另一方面，又锻炼了队伍，为温州民营企业发展提供更强人才与科创保障。 清华长三角研究院生态环境所高级工程师范举红就是如此(rúcǐ)。成为(chéngwéi)温州金山环保集团科技副总后，他不仅助力企业研发小型分散式污水处理装备实现投产，还组织(zǔzhī)企业科研团队“走出去”，到杭嘉湖等地(dì)交流学习。 “最近，我们还联合开发了一项新工艺，用来处理(chǔlǐ)有毒有害难降解废水。”范举(fànjǔ)红透露，目前该工艺已成为企业的重点攻关项目。 温州市科技局(kējìjú)相关负责人指出，科技副总机制有效促进了教育链(liàn)、人才链、产业链、创新(chuàngxīn)链深度融合，破解民企发展瓶颈。数据显示，整合多方(duōfāng)服务资源后，科技副总团队累计助企服务超万次，针对性收集有效需求500余项，形成汇聚国家领军人才等专家近1400名的资源储备(chǔbèi)，服务覆盖温州“5+5”重点产业。 今年，当地制定《温州市深化科技(kējì)副总派驻工作实施方案(shíshīfāngàn)》(2.0版)，选派标准更明确、各方(gèfāng)职责更清晰、支持政策更有力、运行保障更协同，将科技副总服务对象扩展至高新技术(gāoxīnjìshù)企业、科技型中小企业、专精特新中小企业；同时，搭建科技副总在线(zàixiàn)平台，导入第三方AI大数据模型，发挥其(qí)强大的(de)数据挖掘与分析能力，精准匹配科技副总所需的科研成果和专家资源，实现供需双方更精准、更高效对接。(完)